El Hotel Riu Palace Maspalomas de la cadena RIU Hotels & Resorts, en Gran Canaria, reabrió sus puertas el pasado 30 de julio tras una impresionante reforma integral de todas sus instalaciones, convirtiéndose en un establecimiento de 5 estrellas que ofrecerá un servicio exclusivo Solo para Adultos.

Accede a la noticia al completo en el siguiente enlace: https://www.canarias7.es/nacional/palace-maspalomas-deslumbrante-20210815023308-ntvo.html 

Canarias7

El próximo 29 de junio a las 08:30 horas, tendrá lugar un webinar organizado por Sabadell, socio proveedor de la FEHT, donde se abordaran las claves de los fondos Next Generation EU y se realizara una revisión de los tipos de proyectos vinculados al marketing digital, el comercio electrónico y la administración de empresa digital que contempla el Programa Digital Toolkit (DTK) para que las pymes españolas puedan ir preparándose y optar a estas ayudas.

Este webinar estará a cargo de Carmen Urraca, directora de Fondos Europeos de Banco Sabadell y Erik Rigola, consultor en Estrategia y Marketing Digital en RocaSalvatella.

Si desea participar, puede hacerlo inscribiéndose a través del siguiente enlace:

https://bancsabadellhub.watchity.com/player/HubEmpresa/5892ffff-47fd-41f7-a62f-190e0205b346/13849 

Coca Cola, socio proveedor de la Federación de Empresarios de Hostelería y Turismo de Las Palmas (FEHT), ha querido lanzar un mensaje a todos los bares de este país agradeciéndoles el que siempre han estado y siempre lo estarán. Lo han querido hacer a través de un remitente muy especial: la botella contour de Coca Cola. 

"Queridos bares,

Sé que no pasáis por vuestro mejor momento. La pandemia, los cierres, las limitaciones de aforo y ese cambio radical en la manera de llevar el negocio.

Sé que no es fácil, pero también sé que estáis empezando a remontar.

En 67 años hemos pasado muchísimas cosas juntos. ¡Hemos pasado de todo! Avances políticos y sociales, el camino hacia la igualdad, la revolución de Internet y de los medios. El Mundial: cuando lo alojamos y ¡cuando lo ganamos! Y luego la crisis, la salida de la crisis. Y ahora esto.

En todo este tiempo, he ido y he venido muchas veces. Juntos hemos visto el lanzamiento de marcas y productos nuevos como Aquarius, Royal Bliss, Appletiser. Mientras, yo me iba haciendo cada vez más ligera (pues sí, mejoro con los años) y por lo tanto, más sostenible.

Hemos visto modas y colores. Hemos escuchado música, conversaciones y confidencias. Hemos vivido esos reencuentros que tanto echábamos de menos. Los amigos, la familia, las terrazas, las sombrillas, el reloj, los servilleteros, las cajas de Coca-Cola… Todos deseando volver a casa, la vuestra, la mía, y ocupar su espacio también.

Porque sois lugares especiales y necesarios. Para la economía de este país, desde luego, pero sobre todo para nuestra forma de ser. Dicen que España es un país de bares y lo somos. Ahora es cuando hay que demostrarlo.

Esta carta es una muestra de cariño, pero también de ánimo. Quiero que sintáis mi calor, nuestro calor, que os apoyéis en nosotros como siempre habéis hecho para mirar al futuro con fuerza y determinación. Afrontando nuevos retos con esa sonrisa y esa alma tan grande que tenéis.

Queridos bares, aquí estoy, aquí estaré. Para ti. Porque sois y seréis mis compañeros favoritos de viaje. No quiero echaros de menos, en tal caso, echaros de más.

Que esta sea solo la primera de todas las cartas que os merecéis.

Queridos bares, gracias

la botella Contour de Coca-Cola"

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El pasado viernes, 18 de Junio, El rey, D. Felipe VI, condecoró a 24 ciudadanos anónimos de toda España, cuya labor ha tenido especial protagonismo desde que la pandemia estalló. Por ello, ha concedido la medalla de la Orden del Mérito Civil con motivo del séptimo aniversario de su reinado.

Entre los condecorados, se encontraba Dña. Yukonda Esparragoza, gerente de Lavandería Romeral y socia proveedora de la Federación de Empresarios de Hostelería y Turismo de Las Palmas.

Según manifestó Yukonda: "Hoy me siento como venezolana más canaria que nunca porque aquí he formado una familia, han nacido mis hijos y, junto a un importante número de personas, organismos y entidades, he podido desarrollar un proyecto empresarial al servicio del sector económico más importante de las islas, el turismo"

Desde FEHT queremos darle la enhorabuena por tan reconocido premio. 

LaProvincia

Ayer, 10 de junio de 2021, tuvo lugar un seminario web organizado por el Gobierno de Canarias, para explicar la linea covid de ayudas directas a autónomos y empresas.

Este ha sido publicado en la plataforma de Youtube para que aquellos que estén interesados puedan verlo. 

Puedes visualizar el seminario a continuación. 

El Resort Cordial Santa Águeda, miembro de la Asociación de Empresarios de Alojamientos Turísticos de Las Palmas (AEAT), adherida a FEHT, ha recibido el Premio a Mejor Iniciativa en Responsabilidad Social Corporativa promovido por CaixaBank en la quinta edición de sus Premios Hotels & Tourism. El Jurado, en el que participaron los presidentes de las Patronales Turísticas del Archipiélago, ha reconocido tanto la oportunidad como la calidad del Resort de Viviendas Vacacionales heroicamente inaugurado, a pesar de la Pandemia, a finales de Diciembre de 2020.

Por parte del Jurado ha merecido singular elogio en términos de Responsabilidad Social Corporativa la inversión de carácter privado de más de dos millones de euros en el Paseo Marítimo que une El Pajar y El Puerto de Arguineguín. Con sus 384 metros lineales y 1.800 metros cuadrados de superficie, el paseo permite la conexión peatonal de este borde costero, vertebrando un espacio de uso común para uso y disfrute tanto de los huéspedes del Resort Cordial Santa Águeda como de los vecinos de El Pajar y El Puerto de Arguineguín, recuperando un espacio litoral hasta ahora muy degradado por el vertido de áridos y residuos industriales durante décadas.

Tres son los impulsores del espectacular Resort Cordial Santa Águeda y de este Paseo Marítimo: la cadena hotelera grancanaria Be Cordial Hotels & Resorts, el futbolista lugareño David Jiménez Silva y la familia Del Castillo, quienes siempre han creído necesario dignificar el uso y disfrute de este singular espacio costero, contribuyendo a que El Pajar y el Puerto de Arguineguín estén comunicados peatonalmente permitiendo con ello el “acercamiento” de estos barrios marineros y abriendo así paso al progreso económico de la zona de la mano del desarrollo turístico previsto en las determinaciones del planeamiento insular vigente (PIO y PTEOTI).

“Nos enorgullece y llena de satisfacción haber comunicado peatonalmente dos barrios marineros hermanos gracias a este magnífico paseo marítimo, que brinda además a vecinos y visitantes una plataforma desde la que disfrutar de los maravillosos dones que la Naturaleza ha regalado a este privilegiado enclave que es la desembocadura del barranco de Arguineguín.  Estoy seguro que vivimos un momento histórico en el que asistimos al nacimiento de un nuevo Polo de Desarrollo Turístico en Gran Canaria que traerá muchas alegrías y progreso a nuestra gente.” destacó el Director General de la cadena hotelera canaria Be Cordial Hotels & Resorts, Nicolás Villalobos.

“Aprovecho la ocasión que brinda este premio para anunciar la próxima inauguración este verano 2021 del “Perchel Beach Club” que, con sus más de 7.000 metros cuadrados de superficie junto al premiado Paseo Marítimo, será uno de los Beach Club más grandes de España, y que se diferenciará por su orientación al público familiar de forma congruente al perfil de los huéspedes de las recientemente inauguradas 87 lujosas viviendas vacacionales del Resort Cordial Santa Águeda.” ha añadido Nicolás Villalobos.

Esta empresa cuenta con servicios de gestión gratuitos, incluso con remuneración económica para los asociados

Como empresa de la Fundación Ataretaco, promueve valores sociales y medioambientales, en su preocupación y defensa del medio ambiente y del bienestar de los colectivos más vulnerables de la sociedad

La mitad de la plantilla está conformada por personas en riesgo de exclusión social

La Federación de Hostelería y Turismo de Las Palmas (FEHT) ha suscrito un convenio con la empresa ECATAR (Fundación ATARETACO), especializada en la gestión integral de los residuos con servicio de recogida y tratamiento del aceite vegetal usado, residuos peligrosos y no peligrosos, aparatos eléctricos y electrónicos, fluorescentes, pilas o destrucción confidencial de documentación, siguiendo la normativa vigente, entre otros, para propiciar el ahorro de costes en la gestión de residuos de las empresas.

Este servicio que Ecatar Canarias ofrece a los socios de la FEHT es gratuito para la retirada de pilas, fluorescentes o led, y para aparatos eléctricos y electrónicos, pero además ofrece una retribución económica en el caso del aceite usado de cocina, pagando al cliente por los litros gestionados.

Los socios de la FEHT dispondrán, además, del asesoramiento y una atención personalizada de un equipo con más de 35 años de experiencia en la gestión integral de los residuos. Además, en la medida de lo posible, colaboran en la búsqueda de una solución en aquellos residuos que no gestionan.

El establecimiento contará con toda la documentación necesaria, y obligatoria que marca la normativa vigente.

Ecatar Canarias, ofrece anualmente hasta una decena de formaciones en gestión de residuos para el personal de los hoteles y establecimientos alojativos, enfocados a la gestión de residuos, normativa vigente, almacenamiento y de asesoramiento, validos incluso para las auditorías.

Ecatar Canarias y la Fundación Ataretaco unen fuerzas con el sector turístico de la provincia de Las Palmas para avanzar en la gestión medioambiental y en la inserción sociolaboral.

Esto se debe a que Ecatar Canarias funciona a través de la Fundación Ataretaco, gracias a la cual la mitad de su plantilla, que integran 180 personas en las islas, y que vienen derivadas de los servicios sociales municipales y otros estamentos. A través de la  gestión de los  residuos, unas  80 personas en  riesgo de exclusión social logran un puesto de trabajo estable, de la mano de un programa formativo de tres años en el que un 50% logra su inserción laboral definitiva en el mercado normalizado.

Como ha destacado el presidente de la Federación de Empresarios de Hostelería y Turismo de Las Palmas (FEHT), José María Mañaricúa, este convenio supone un “salto en lo medioambiental y en lo social”, ya que se trata de un servicio a disposición del asociado de gestión de residuos obligatorio, y que hoy por hoy, y en ocasiones por desconocimiento “muchos de los asociados pagan sin saber que hay empresas que te pueden ayudar a ahorrar costes, e incluso a percibir ingresos”.

Gracias a este convenio, los asociados de la patronal contarán con “un acompañamiento en la gestión de los residuos” y podrán avanzar con asesoramiento profesional para obtener certificaciones de calidad. Esta no es la única ventaja, ya que con la contratación del servicio a Ecatar Canarias “se logra insertar laboralmente a personas en riego de exclusión”, y el cliente fortalece su imagen empresarial a través de la Responsabilidad Social Corporativa

Por su parte, el director general de Ecatar Canarias S.L. y la Fundación Ataretaco, Jorge Sánchez, ha puesto en valor que este convenio con la FEHT supone “dar a conocer el servicio social y medioambiental que presta la empresa” y de esta forma “abrir el abanico del conocimiento a empresas del sector empresarial de Las Palmas”.

Además de dar a conocer la labor social y medioambiental que realizan, ha subrayado Jorge Sánchez, el hecho de que la FEHT “nos abra las puertas” supone a su vez “avanzar en cuidar el medio ambiente y lograr así el mayor número de puestos de trabajo posibles” para personas en situación de exclusión social.

Con valor añadido

Ecatar Canarias S.L. y Fundación Ataretaco cuentan en la actualidad con más de 1.200 activos en el archipiélago, especialmente en Gran Canaria, Tenerife, Fuerteventura y Lanzarote. La empresa nace de la iniciativa y el esfuerzo de particulares canarios con sensibilidad social y medioambiental, hasta convertirse en una empresa de 180 trabajadores que trabaja en lo social y en la protección del medio ambiente como gestores autorizados por el Gobierno de Canarias para residuos peligrosos y no peligrosos

Ecatar cuenta con las certificaciones ISCC, ISO 9001/2015, ISO 14001/2015, EMAS III y la ISCC para prestar servicios a instituciones, establecimientos hoteleros y extrahoteleros, y con acuerdos con grandes cadenas, catering, colegios y restaurantes, y con otros gestores a nivel nacional.

Rutas de recogida fija o por demanda del cliente, equipo comercial establecido por zonas, atención y seguimiento de cada establecimiento, resolución de incidencias, entrega de documentación según normativa vigente de cara a una inspección o auditoría, entrega de bidones homologados y limpios en cada servicio, son algunas de las ventajas de trabajar con Ecatar.

El trabajo de Ecatar Canarias S.L. y Fundación Ataretaco ha permitido dejar de contaminar el equivalente al consumo de agua de toda la población de El Hierro durante dos años y medio, retirar de la circulación 4.125 coches durante un año, y compensar la tala de 1,2 millones de árboles durante un año.

El Presidente de la Asociación de Empresarios de Alojamientos Turísticos de Las Palmas, Tom Smulders, mantuvo un encuentro en las dependencias de la FEHT, el pasado miércoles 19 de mayo, con la Cónsul del Reino Unido en Canarias, Andalucía, Ceuta y Melilla, Charmaine Arbouin y Jackie Stevenson, Vicecónsul del Reino Unido en la provincia de Las Palmas, que se desarrolló cordialmente y con pleno entendimiento por ambas partes.

Dicho encuentro, propiciado por Tom Smulders, tuvo como principal objetivo trasladar a los representantes de Reino Unido en Canarias, el mensaje de que Canarias es un destino seguro desde todos los puntos de vista y en estos momentos, especialmente en el ámbito higiénico-sanitario.

El Presidente de la Asociación de Empresarios de Alojamientos Turísticos  de Las palmas, puso de manifiesto la preparación y profesionalidad de las empresas del sector, que han venido implantando todas las exigencias sanitarias establecidas por la Administración Estatal y Autonómica, así como las recomendaciones que desde el inicio del Estado de alarma, hasta hoy se han venido poniendo de manifiesto, como el caso del proyecto Canarias fortaleza o las guías elaboradas conjuntamente entre administración y patronales turísticas  en el ámbito sociolaboral.

En tal sentido, el Presidente de la Patronal extrahotelera advirtió sobre la necesidad de que los viajeros procedentes del Reino Unido verifiquen previamente si su destino es una alojamiento reglado, que cuenta con la debida habilitación turística, ya que será la única forma de que disponga de las garantías necesarias de atención profesional y seguridad higiénico-sanitaria, a lo que las representantes consulares manifestaron su plena conformidad. Asimismo, puso de manifiesto la necesidad de que Reino Unido elimine las exigencias actuales para viajar a Canarias, como la necesidad de disponer de una PCR y pasar una cuarentena a su regreso de 10 días, que suponen un impedimento real para la venida de visitantes de dicho país, sobre todo en este momento en que Reino Unido ha sido excluido de la restricción temporal para los viajes no imprescindibles a España.

Tom Smulders apuntó que será la vacunación generalizada de la población, la que permitirá una mayor normalidad y fluidez en los viajes a Canarias y la aplicación, en el más breve plazo, del certificado sanitario europeo, acordado ayer jueves por el Parlamento Europeo y el Consejo.

El Presidente de la de la Asociación de Empresarios de Alojamientos Turísticos de Las Palmas, quiso poner de manifiesto el trabajo que se está llevando a cabo en el seno de la FEHT, de forma coordinada, para que la normalidad en los viajes a Canarias sea una realidad inminente.

La Federación de Empresarios de Hostelería y Turismo de Las Palmas (FEHT) se suma al apoyo unánime manifestado por los municipios y el Cabildo de la isla de Fuerteventura al Hotel Oliva Beach. 

Desde FEHT apreciamos y damos un gran valor al hecho de que todos los municipios sin excepción y el cabildo insular se unan a favor de este proyecto turístico que generará empleo y riqueza a la isla. 

Los hoteleros reciben con cautela el anuncio de la prórroga de los ERTE ante los cambios de condiciones propuestos por el Ejecutivo.

CEHAT subraya que el sector alojativo quiere retomar la actividad, pero que necesita palancas como acelerar el proceso de vacunación, reactivación de la movilidad aérea, puesta en marcha del IMSERSO, bonos turísticos o carencias hipotecarias, entre otras.

El Gobierno ha presentado recientemente una propuesta a los interlocutores sociales para prorrogar los ERTE más allá del 31 de mayo, que trae consigo un cambio de condiciones. Estas modificaciones contemplan el llamamiento obligatorio de los fijos discontinuos y la incentivación de las contrataciones frente a la penalización de los trabajadores que se mantengan en ERTE. Para la Confederación Española de Hoteles y Alojamientos Turísticos (CEHAT) es esencial que se prolonguen los ERTE y se incentiven las contrataciones. Sin embargo, la patronal denuncia que se penalice a aquellas empresas que, por impedimento de trabajo, deben mantener aún en ERTE a su plantilla.

CEHAT señala que, en un momento todavía muy crítico para el sector turístico, asumir estos cambios sería inviable y su aplicación supondría el cierre de una gran parte del empresariado hotelero español.

Con respecto al llamamiento obligatorio de los fijos discontinuos, la patronal apunta que una parte de los hoteles están cerrados, sin actividad y sin una previsión clara a corto plazo de recuperación de la actividad ni de apertura total o parcial, por lo que resulta imposible incorporar a todos los trabajadores en ERTE el 1 de junio. Por ello, CEHAT solicita que haya una prolongación de los ERTE y que se opere según lo marcado en los diferentes convenios colectivos.

Por otra parte, la Confederación solicita al Gobierno que se siga protegiendo en igualdad de condiciones a todos los trabajadores que continúan en ERTE tanto de alojamientos hoteleros como de extrahoteleros, balnearios y campings. “Aplaudimos que se bonifique a los trabajadores que se saquen del ERTE, lo que no se puede permitir es que se penalice a aquellas empresas que se ven obligadas a permanecer cerradas y que, por consiguiente, tienen que mantener a sus trabajadores en ERTE. Hay que proteger muy especialmente a los empleados que no pueden trabajar”, apunta la patronal. En este sentido, los hoteleros recuerdan que hay empresas que llevan mucho tiempo pagando la Seguridad Social de sus trabajadores con los hoteles cerrados.

“En un partido de fútbol, cuando se hace una prórroga de tiempo, se mantienen las condiciones, pero el Gobierno prevé cambiarlas y mandarnos directamente a penaltis. El Ejecutivo tiene a los lanzadores equipados con los pasaportes verdes, las vacunas, las limitaciones de movilidad, el hecho de no haber cerrado aún convenios con países fuera del ámbito europeo (como puede ser el Reino Unido), etc. Sin embargo, nosotros, los hoteleros, estamos en la portería desprovistos de equipación (ni bonos turísticos, ni el IMSERSO, ni carencias hipotecarias…). Desde CEHAT pedimos jugar una prórroga en las mismas condiciones que teníamos hasta entonces con los ERTE. Si nos equivocamos exonerando a los trabajadores que salen del ERTE, las empresas no sobrevivirán y corremos el riesgo de provocar la ruina de una gran parte del empresariado hotelero español”, apunta Jorge Marichal, presidente de CEHAT.

Para la patronal, el sector turístico español ve unas importantes posibilidades de recuperación, sólo si comparamos con el año 2020 (el peor de la serie histórica). No obstante, apuntan que las mejores previsiones estiman que este año el sector estará alrededor del 50 o 55% de su actividad respecto a 2019, lo que hace que haya muchos segmentos de mercado que no se puedan reactivar por falta de demanda.

La Confederación enfatiza que, aunque los empresarios quieren abrir, muchos se ven imposibilitados por la falta de clientes o de mercados estratégicos, como pueden ser los mercados lejanos, los incentivos, los congresos, la falta de actividad de muchos turoperadores y aerolíneas. En línea con ello, Jorge Marichal subraya que “el empresario necesita incentivos y el mejor incentivo de todos es que regresen las condiciones normales para poder trabajar y esas condiciones no están. En estos momentos, si no podemos trabajar es por falta de capacidad, no por falta de ganas. No contamos aún con el Pasaporte Sanitario Digital o Green Pass, todavía no están abiertos todos los países, contamos con una bajada del 70% de los turistas internacionales con respecto a 2019… por lo que las condiciones de impedimento o limitación no han cambiado y tampoco pueden hacerlo las condiciones de los ERTE”.